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2019-12-12 11:03:00  来源:国内新闻网-人民日报
 

  原标题:天津海河英才计划最新成绩单:到今年底累计引进人才超24万

  天津市人力资源和社会保障局局长杨光近日披露了“海河英才”行动计划自实施以来的最新成绩单:到今年年底累计引进人才超过24万人。

  据《天津日报》报道,12月11日,海河传媒中心推出“向群众汇报──2019年委办局长年终访谈”──市人力资源和社会保障局专场。节目现场,杨光在谈到“海河英才”计划时,向大家汇报了这样一组数据:“到今年年底,‘海河英才’计划累计引进人才超过24万人、平均年龄32岁,本科以上学历超过75%。人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业,以及金融、航运等现代服务业引进的人才,达到了28%……”

  杨光表示,自“海河英才”出台以来,天津市不断完善政策,让政策发挥出更大效力。一是支持企业自主引才,出台了战略性新兴产业领军企业认定办法,赋予企业引才用才自主权。目前,已认定领军企业426家,企业自主引进急需紧缺人才4100多人。二是深化职称制度改革。下放职称评审权限,改革完善职称评价标准,突出业绩评价导向。人才可凭专利、项目、案例等成果替代论文参评职称。三是认定了100万平方米的人才公寓,为来津人才提供安居保障。进一步简化非公人才职称申报程序,推行承诺制,实现全程网上通办、“一次不用跑”。

  “明年,我们将进一步升级完善‘海河英才’行动计划,围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求,加快推动优质团队、高端项目来津创新创业。”杨光说,将突出项目引育的技术水平。重点遴选一批技术水平高、产业化前景好的项目团队,“带土移植”、快速引进,助推新动能引育。同时,突出对团队的服务保障。对引育的团队项目,提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施,为人才和团队提供“保姆式的服务、母亲式的关怀”,更好地吸引团队、留住团队、用好团队,让城市更有温度。

  天津市2018年5月启动的“海河英才”行动计划大幅降低了人才落户天津的门槛,2018年当年就引进各类人才13.3万人。

  今年1月14日,天津市长张国清在政府工作报告中指出,2018年天津市人才引育步伐明显加快,“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人,平均年龄31岁,其中技能型、资格型人才4.7万人。在政府工作报告的2019年工作目标和主要任务部分,张国清再次提到“海河英才”行动计划:“要增创引才聚才新优势。深入实施‘海河英才’行动计划,聚焦战略性新兴产业,聚焦‘团队+项目’,引育一大批急需紧缺的高层次人才。”

  随后,今年10月,天津市人社局对外披露,自“海河英才”行动计划实施以来,天津人才引育成效明显,累计引进各类人才落户21.1万人,平均年龄32.3岁,本科以上学历占75.26%。

责任编辑:吴金明

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