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警言：“微薪养蠢材！”[文章版权 禁止转载:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ RH $N$C= d`E bLbFroG]
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中国有句古话：人往高处走，水往低处流。人才是外流还是回流，很大程度上取决于客观条件，比如，“薪水”就是考虑去留的一大因素。如若老板舍不得掏腰包，那就不好意思了，人才肯定外流。于是，留守公司的即使不是“蠢材”恐怕也得用“庸才”来形容。[文章版权 禁止转载:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ ( z=N( E A!0ulpFFroG]
警告吝啬的老板一句话：“If you pay peanuts, you get monkeys”（微薪养蠢材）。[文章版权 禁止转载:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ w?o=, [f=e`+R}33FroG]
这句“警”言出自英国金融大亨James Goldsmith（詹姆士·高史密斯）之口，意思是说，如果老板不给员工好的回报，公司就只能收留没能耐的蠢材。在西方人眼中，“monkey”（猴子）可不像中国的悟空那样聪明，而是常被用来喻指“笨蛋”或“容易受骗的人”，如：They made a monkey out of him.（他们愚弄了他。）[文章版权 禁止转载:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ 'j_vj3xa6^g`u BIjFroG]
看下面一组对话：[文章来自:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ g2' /3:CAp5Y*6n(i][文章来自:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ F/)B~h+X M? s]
--“This company is full of incompetents!”（这家公司怎么养了一群蠢材！）
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--“Well, if you pay peanuts, you get monkeys.”（很自然嘛！微薪养蠢材。）[文章版权 禁止转载:考试与评价 http://www.trgroup.com.cn/te/ f =K=H[tOg/#HFroG]
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