打通企校沟通渠道　设立待遇最低门槛

玉溪政府牵头为职校搭就业平台

　　本报讯（记者　杨云慧）刘梦云是玉溪市农业职业技术学院园艺专业5年制大专生，凭着出色的茶艺技能被上海两家企业相中，开出的条件不断攀升，最后达到了月薪4000元，外加包吃住。近日，由上海中小企业国内合作交流中心牵线达桥，6家知名企业与玉溪12所职业学校签订了约3000个就业岗位供需协议和合作办学意向书。

　　由于信息的不对称，用工需求量大的上海企业难找到合格的技术人才，而玉溪职教毕业生就业还处在学校各自为政的分散局面，无力为企业提供数量足够的合格技术人才。为进一步提升毕业生就业质量，改变以往只是学校与企业建立合作的模式，玉溪市教育局日前与上海中小企业国内合作交流中心合作，搭建高品质平台，为企业和学校打通信息渠道。

　　记者了解到，协议中对学生实习期间和正式就业后的工资待遇以及各种保险都作出了明确规定，上海中小企业国内合作交流中心还将为这些学生提供维权、培训，为毕业生及其家长解除后顾之忧，也为企业稳定技术人才队伍。玉溪市还为职业学校毕业生就业工资待遇设了一个门槛，在市内不能低于800元，省内不能低于1000元，省外不能低于1200元，没有社会保险的不能就业。

　　据介绍，自2003年被定为云南省职业教育改革试点以来，玉溪职教连创佳绩，在云南成为首个职高与普高比例突破1∶1的地区，毕业生平均就业率达到了96%。

　　《中国教育报》2008年1月8日第2版