去年年终就业率：96.89%
截至2007年12月31日，我省高校毕业生初次就业率为80.22％，年终就业率为96.89%，连续两年超额完成年度目标任务，高出全国平均水平10个百分点以上，高于2006年同期1.32个百分点。
就业质量也比较好。毕业生协议就业率为59.5%，比2006年上升了5.1个百分点；灵活就业率为29.79%，比2006年下降2.7个百分点；升学出国率为7.6%。令人可喜的是，到基层就业的毕业生人数增多，为24.4万人，占总就业人数的70.8%，比2006年上升5个百分点。
就业流向情况：从就业单位看，排在前几位的为国有企业23289人，占已就业人数的7.5%；三资企业27608人，占已就业人数的8%；其他类型企业201981人，占已就业人数的58.7%。高等、中初等教育单位25805人，占已就业人数的7.5%。从就业地域看,到江苏就业的285615人，占已就业人数的83%；到上海、北京、广东、浙江四地就业的12044人，占已就业人数的3.5%；到西部地区就业的5506人，占已就业人数的1.6%。
今年求职毕业生：50万
2008年江苏省高校毕业生达42.7万人，比2007年增加7.2万人，增长20.3%，加之往年遗留的未就业毕业生和外省来江苏求职的毕业生，总数将高达50万。
目前，2008年全省高校毕业生的就业率已接近60%。
胡金波介绍说，2008年我省将确保高校毕业生就业率稳定在90%以上，确保实现就业人数增长，确保未就业毕业生离校后得到较为完善的就业服务和基本社会保障。着重抓好五个方面的工作：继续鼓励高校毕业生到基层就业，继续扶持大学生自主创业，继续强化毕业生就业信息服务，继续推进高校教育教学改革，继续帮扶就业困难高校毕业生。
研究生就业率为何相对低
记者在白皮书中发现，不同学历层次的年终就业率，研究生排在末位，为94.84%；本科毕业生为96.9%，高职（专科）毕业生为97.19%。
学历越高，就业率却越低，为什么会出现这个让人意外的不等式？胡金波和省教育厅学生处处长林伟、省高校招生就业指导服务中心主任任雷鸣认为，应当理性看待。
一是学业进程不同。研究生的毕业年限不像本专科生那样严格，要完成毕业论文和手头上的试验，导致毕业年限拉长。二是部分研究生主动待业。研究生“眼光”相对较高，大都是主动谋职而不是简单求职，常对工作岗位挑拣，有些人还担心“与用人单位签了协议就出不来”，等待“最好的机会”，导致择业时间较长。这是高层次人才的特殊性。三是部分学科专业性过强，就业面较窄。纯语言文学类、纯教育类专业的毕业研究生就业情况不尽如人意，工科、经济类、法学类等却供不应求。四是用人单位在“人才消费”方面渐趋理性。随着用人成本的提高，前几年的人才“高消费”现象弱化，用人单位越来越务实，本专科生能胜任的岗位就不会考虑用研究生。
三位负责人介绍说，十年前，高职专科生也曾一度出现就业难的情况，近几年来，高职院校积极面向企业、面向市场，开展“菜单式”、“订单式”培养，为生产一线输送实用技术人才，专科毕业生就业心态也比较理性、务实，所以就业率一路走高。他们建议研究生们在严峻的就业形势下，也要降低眼光放下“架子”，调整就业期望值；高校要顺应市场进行培养，做好人才需求的分析和预测，加快学科专业设置调整。
胡金波表示，相对低的就业率，并不代表着研究生已供大于求，相反，研究生无论是数量还是质量，都与江苏快速发展的经济需求存在很大差距，我省还要大力发展研究生教育，调整教学结构，使得生源结构能与社会需求结构相符合。 （来源：新华日报 陈晓春）
