浙江慈溪实现每村一名大学生村官

选拔千名紧缺专业毕业生到民营企业工作

　　本报讯（记者 朱振岳 通讯员 俞士强）日前，浙江省慈溪市新一批115名大学生村官陆续奔赴全市各村（社区）上任。到目前为止，该市已累计选拔459名高校毕业生到村（社区）工作，在全省率先基本实现“一村一名大学生”计划，部分先进村、示范村还将配备2名以上大学生村官。

　　从2001年开始，慈溪市每年都从本市生源且具有本市户籍的高校毕业生中选拔一批优秀人才，统一安排到农村（社区）工作。从前年开始，该市又大幅度提高到村（社区）工作高校毕业生的月薪，月基本工资一般不低于上年度该市职工月平均工资；同时参照城镇企业职工标准，为他们办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险，并对工作满3年且继续在村（社区）任职的，从第4年起由镇（街道）统一为其办理住房公积金。

　　在此基础上，该市加大了对到村（社区）任职高校毕业生的使用力度。2001年以来，已有59位大学生村官进入村级领导班子，71人担任主任助理，114人担任村（社区）团支部书记，仅在去年慈溪市村党组织和经济合作社换届选举中，就有46位被充实进村级班子。许多高校毕业生发挥自身特长，积极服务群众。在大学时学农业生产与管理专业的蔡飞运到龙山镇杨高村工作5年来，已举办大棚西瓜栽培、葡萄整枝等农业培训班和现场推广会12次，累计培训农民500多人次。

　　日前，慈溪市“千名高校毕业生储备计划”正式启动，计划今明两年选拔1000名左右紧缺专业高校毕业生到全市销售额在1000万元以上的非公有制企业工作。此举得到了众多民营企业和高校毕业生的积极响应，共有近百家企业和600余名高校毕业生报名，目前已有53家企业“牵手”240名毕业生。

　　《中国教育报》2008年11月10日第2版