近日，江西理工大学材化学院的毕业生遇上了新鲜事，他们找工作面试可以足不出户，他们可以在学校与企业联合举办的“视频招聘会”上完成面试，通过“视频洽谈”的方式与用人单位达成意向协议。

　　求职就业高潮日益临近，鉴于传统的招聘会存在着地域、时间等方面的限制，江西理工大学材化学院创新思维，首次联合企业推出了“视频招聘会”。

　　在经过用人单位发布需求信息，学校通过校园网、校园广播、QQ群等方式公布信息，相关专业毕业生制作电子求职简历上交学校，学校收集、过滤应聘毕业生的电子简历并发送给企业，校企双方达成招聘约定等步骤后，江西理工大学的“视频招聘会”便正式开始。“视频招聘会”上，用人单位和学生双方坐在电脑前就能“面对面”进行交流，并视“视频洽谈”的效果决定是否签订就业协议。

　　“我自己觉得视频面试挺好的，既节省了时间，面试的时候又不会太紧张，而且视频面试是一对一的方式，说起来这其实比传统的面试方式好多了。”江西理工大学大四学生沈中华说起“视频招聘会”来非常支持。

　　用人单位也对这种新鲜的招聘方式表示出了极大的兴趣。参加江西理工大学材化学院首次“视频招聘会”的上海鼎誉公司相关负责人说：“对于用人单位来说，到招聘会上选人，耗费大量的人力、财力、精力，有时还不尽如人意。而通过远程视频面试，可以在短时间内面试更多的人才，节约了成本、提高了效率，同时也可以吸引更多优秀人才的参与。”

　　据江西理工大学材化学院党总支副书记陈火平老师介绍，除了积极组织开展“视频招聘会”之外，学校还将进一步完善校园招聘会、增加校园招聘日，积极开拓就业市场，为毕业生拓宽就业渠道。

　　《中国教育报》2008年11月12日第8版