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大连春季人才招聘会23日开幕 毕业生免费求职
作者:佚名    文章来源:大连日报    点击数:    更新时间:2008-2-21
作为全年度第一场大型洽谈会,春季人才招聘会历来是一年里全市规模最大的招聘盛会,2月23日,由大连市人事局主办,大连市人才服务中心、大连市高校毕业生就业服务中心承办的“中国大连2008年大中专毕业生暨春季人才招聘大会”又将于大连世界博览广场举行。记者了解到,本次大会需求相对集中的行业仍以IT类企业和制造业企业为主。目前,大会展位数量已突破600个,汇聚了简柏特、埃森哲、戴尔、IBM、华信、海辉、软件园、东软、新型等众多知名企业,其中世界500强企业近50家。

    据介绍,伴随着大连市经济的发展,各用人单位对人才的需求呈现出专业分工细化的趋势,人才需求类别更加宽泛。从本次参会企业的招聘计划来看,各个企业人才需求的专业覆盖面比较广泛,职位划分也更为详尽,其中生产制造类职位,要求专业严格对口,体现出生产制造类企业细化工艺流程、强化专业管理的特点。这些企业对求职人员的专业背景和工作经历要求更趋细致,仅一项职位就有几种不同专业分支的细化。不仅如此,在财会、文员、翻译等文职岗位上,一些企业也对求职者作出了掌握企业相关基础知识方面的要求,这种与专业职位精准对接的招聘需求,体现了招聘单位对人才专业取向的细化要求,对各类专业人才选择更合适的行业和专业岗位提供了更广阔的空间,也对求职者更好地适应企业角色提出了更高的要求。

    另据了解,除学历、专业、经验等常规指标外,各用人单位对人才的学习能力、分析能力、沟通能力等综合因素的要求比重有所增加,对不同岗位人才的学历要求也以实用为主。而技术工人、特殊技能等岗位对技术和实际操作能力要求较高的职位则更侧重于工作经验,淡化学历要求。

    市人事局相关工作人员分析说,与以往人才需求有所不同,此次招聘会用人单位对人才的需求更加注重“专业实践”,而不是面面俱到的“从业经历”。在各单位的招聘计划中,对各个岗位的工作职责、能力、岗位技能要求比较严格。大部分用人单位都要求求职者具备几年本岗工作经验,一些规模较大的企业会根据实际需要对缺乏工作经验的求职者的专业、能力、实习经验等作出有针对性的明确要求。

    又讯(记者陈桂娟)昨日,市人才服务中心相关负责人向记者表示,本次大会将充分体现社会化公益性服务特点,全方位包括毕业生在内的各类人才和用人单位提供服务。

    据介绍,大会将开设毕业生求职绿色通道,对各类人才全部实行免费进场洽谈,免费配发信息手册、现场免费登录人才库、求职信息采集等专项服务。同时将搭建网络平台,加强网络跟踪,使其与招聘会同步互动,大力开展网上采集信息、实名注册、协议审核、档案查询等各项业务,使服务更加高效快捷。

    除此之外,大会还将专设困难大学生就业援助窗口,为困难家庭毕业生提供咨询、登记、审核、推荐就业等服务,落实政府实事,实行兜底安置;并开展各专项业务的办理:包括毕业生就业见习、自主创业、“一村一名大学生”、就业培训等指导性服务,现场办理相关手续。大会期间,相关部门将组织参会单位开展针对需求情况、应聘人员求职情况等内容的问卷调查,会后进行细致统计分析,以便今后为企业更好地提供服务,为应聘毕业生提供有针对性的就业指导。

    相关部门预测,本次大会进场求职者将突破5万人,从环境和安全的角度考虑,大会还将首次开设世界博览广场一、二两层展区,以宽敞的展示空间吸引企业和求职者前来洽谈。

    (记者 陈桂娟)

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