近年来，广大女性朋友活跃在国家建设的各个领域，在推动经济发展、促进社会和谐中起到了重要作用。日前，青岛市人事局人才市场与青岛市妇联联合在山东路人才大市场举办妇女人才专场招聘会，130余家用人单位提供2000余个岗位，为广大女性求职者提供了一个公平、有效的就业供需平台。

　　据统计，青岛市人才市场2007年共有21万女性求职者入场，有6.3万人实现就业。2008年，青岛市人才市场将结合女大学生和妇女人才的就业现状，策划举办5场妇女人才专场招聘会，以扩大女性求职者的就业择业机会。

　　据介绍，目前青岛市人才市场紧紧围绕建设和谐社会的要求，在扩大和促进就业，特别是促进女性求职者就业方面采取了很多扎实有效的措施，取得了积极成效。

　　一是贯彻国家《就业促进法》和《妇女权益保障法》的有关规定，要求企业进场招聘时要一视同仁，杜绝性别歧视，只要适合女性工作的岗位，必须一律公平竞聘，并对各项违规行为进行严肃查处。

　　二是有效利用有形市场、网上市场、报纸市场、代招代聘、人才猎头等人才配置渠道，完善女性人才的市场化配置体系，为妇女人才求职搭建广阔平台。另外，青岛市人才市场从今年1月1日起，对包括女大学生、女下岗工人在内的所有求职者实行免门票制度，节省其求职成本。

　　三是为了提高女性求职者就业能力，青岛市人才市场根据现状，与驻青岛高校的就业指导中心一道加强职业指导，通过政策咨询、培训讲座，帮助她们树立“先就业后择业”、“面对基层、务实就业”等正确择业观。

　　四是继续加大对女性求职者的就业推荐力度，完善女大学生就业服务体系，全力推进为大企业、外企和知名企业的代招代聘和全程配送妇女人才等工程建设。同时在人才市场内部设立大学生推荐就业责任服务小组，想方设法提高应届毕业生就业成功率。

　　此外，青岛市人才市场就业指导专家建议女大学生求职时要扬长避短，避免依赖性相对较强的弱点，避免给用人单位留下“缺乏主见”

　　的印象，树立起“以事业为重”的工作态度，以便得到用人单位的认可。女大学生思考问题细致周全，同时学习能力、交际能力和语言沟通能力强，比较适合客服、会计、行政管理、编辑、教育、接待洽谈等岗位。如果女大学生能充分发挥这些优势，就能在职场中游刃有余了。

　　《中国教育报》2008年3月19日第5版