■本报记者　张兴华

　　5月5日上午，在潍坊学院的行政楼大厅，山东美林卫浴有限公司、济南朋远生物技术有限公司、潍坊凯信机械有限公司等30多家招聘单位的摊位被毕业生们围得水泄不通，这些单位向毕业生提供了200多个岗位，其中需求量比较大的是管理、财会、机械、电子、化工等专业，招聘会截至11∶30，约有120人与用人单位签约。

　　潍坊学院数学与信息科学学院2004级一位毕业生告诉记者，他和宿舍的同学几乎每次都参加学院的招聘会，从中了解到了许多与求职相关的知识，他发现以前做小买卖的经验对招聘也是挺有用的，学校提供了这样的条件，他们就不用四处奔波了。

　　为更好地适应经济建设和社会事业发展的需要，以用人市场为导向，实现高等教育与产业发展和社会建设的有效对接，潍坊学院制定了完善的校内毕业生就业市场工作实施方案，其中两周一次的招聘会颇受关注。

　　自2007年11月至今，潍坊学院连续举办了12次招聘会。毕业生们纷纷表示，两周一次的校园招聘会让他们感到学校的温暖，也从中学会了如何把握机遇和面对挑战。

　　该学院招生就业处负责人告诉记者，在就业市场的选择方面，招生就业处对就业来源的审核严格按照国家要求进行，招聘单位要持单位介绍信、营业执照及相关材料到招生就业处登记。两周一次的招聘会，每场大约有30多家，学校将大型企业专场与小型招聘会相结合，给用人单位与毕业生搭建一个双向选择的平台，使供需双方可以定时、定点进行招聘与应聘，避免了因信息不通而造成的时间及精力的浪费。这种做法使今年毕业生签约率大大提高。

　　该校校长王守伦告诉记者，学校对特困生提供了一系列的保障措施，通过多种途径了解特困生的思想、生活等具体情况，为他们顺利就业提供支持与帮助。

　　《中国教育报》2008年5月14日5版