山西晋中教师“三年一试”形成制度

考试结果实行“四挂钩”

　　本报讯　（记者 高耀彬）山西省晋中市所有在职普通中小学、特殊教育学校、幼儿园教师、各级教研人员和中小学校长共3.2万人，日前参加了市教育局组织的三年一度的业务知识考试。

　　从1999年开始，晋中市教育局按照《晋中市中小学人事管理办法》的有关规定，启动教师和校长“三年一试”工作，并形成制度，长期坚持。通过考试，促进了学习型学校建设，转变了校长的管理理念和教师的教学观念，推进了课程改革，提升了教育教学质量。这次考试已经是第4次考试。

　　教师的考试重点是，考查其对学科专业知识的理解、掌握以及在课堂教学中的实际应用能力，在不突破现行教材和课程标准的前提下，初、高中教师的考试分别增加一定权重的与中、高考同难度的考题；各级教研员参加相应学段学科的教师业务考试；校长的考试内容包括学校发展规划、课程改革和教学管理等。对男满55周岁、女满50周岁以上的教师和教研员，以及特级教师和省级学科带头人，实行免试政策。

　　考试结果实行“四挂钩”，即与教职员工聘任挂钩，考试不合格的教师要转为职员；与专业技术职务聘评挂钩，考试不合格的人员3年内不能评职称；与评模评优、教学能手评选和学科带头人认定挂钩，考试不合格者，没有评选和认定资格；与教师继续教育挂钩，不参加考试者不予审验《教师继续教育证书》。为体现人性化，该市还给考试不及格者提供一次补考机会。

　　《中国教育报》2008年7月30日第2版