2003年，黄埔区86中学首吃螃蟹，在全省率先试行了公办名校校长年薪制。来自长春市实验中学的李赤走马上任，成为该区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长，一时引起热议。昨天，记者在黄埔区作为教育强区的复评会议上获悉，目前黄埔区已经将校长年薪制推广至7所公办学校，李赤的年薪也从最初的15万元提升至现在的20万元。

    2003年，来自长春市实验中学的李赤走马上任广州市第86中学校长，成为黄埔区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长。李赤原是吉林长春市实验中学的副校长，是中学特级教师、硕士研究生导师，享受国务院特殊津贴专家，还是全国教育系统的劳动模范。根据聘任协议，受聘校长的任期是3年，年薪将达到15万元，其中底薪是9.6万元，除了按照《广州市中学校长负责制条例》享有相应职权，同时要完成区教育局提出的近期和中远期校长任期目标，完成相应责任目标才能兑付其余的5.4万元。

    “年薪制是黄埔区大力引进教育人才的一种方式，可以从全国各地吸引好的师资。黄埔区位于城乡接合部，生源不太好，因此在教育上需要花大力气。”李赤介绍说，在过去的5年中，学校一直在加大力度引进人才，具有硕士学位的老师由原来的3位上升至30多位。作为广州第一位高薪聘任、享受年薪制的校长，李赤目前的年薪已上升至20万/年，但是对于“高薪校长”的头衔，他一直避而不谈。

    “自从86中试点校长年薪制之后，对调动校长的积极性起了非常大的作用，高考成绩有了明显的提高。”黄埔区教育督导室主任史庆昨天向记者表示，今年开始，黄埔区实行校长年薪制的学校已经增加至7所，分别为86中初中、86中高中、87中、黄埔职业技术学校、84中、石化中学以及123中。这7位来自全国各地，通过竟聘方式上岗的中学校长，年薪从16万元至20万元不等，平均下来比其他学校的校长高出6~10万元左右。

    据介绍，黄埔区今年还将加大提高教师待遇。今年年初时，已经将特级教师津贴增加至800元/月。另外，区内计划用一年的时间，分两次将教师待遇提高至公务员水平。（记者 罗桦琳 通讯员 郑伟德）