学院引进校外专业培训机构，为2009届毕业生免费开办“大学生就业力提升训练营”，通过专家授课、职业测评、模拟职场实战等培训环节，提升毕业生就业竞争力。
针对周边县市区推出的中小型专场招聘会，学院专门派车并由教师带队送毕业生尤其是生源地学生参加招聘会。“流动就业平台”自2008年开通以来，已先后送1500人次参加了12场基层招聘会。
为努力实现贫困毕业生充分就业，学院在原有就业资助的基础上，对2009届贫困毕业生实施分阶段就业补助计划，学院还提出向贫困毕业生提供1∶3的岗位推荐计划，优先推荐就业。
此外，学院与宁波市教育局合作开展了企业家进校园系列活动，学院将计划聘请100名企业家导师，全程指导毕业生就业和创业工作。学院在去年12月、今年3月举办两场大型校园招聘会的基础上，设立“周五人才超市”，开办企业招聘专场，邀请优秀企业进校园宣讲招聘。本学期开学至今，近500家企业来校招聘，为毕业生提供了大量就业岗位。
（通讯员 贾小鹏）
