自10月23日天仁集团招聘信息发布以来，全国各地报名参加考试的应聘者络绎不绝，他们在表达愿意参加考试的同时，也提出了一些与招聘相关的问题，集团工作人员整理出一部分有代表性的问题，天仁集团总裁包天仁（以下简称为“包”）就这些问题一一作了解答。

    一、集团历史、现状及发展前景

    [问1] 从上中学的时候开始，就一直知道英语辅导报社，但现在以天仁集团的名义进行 招聘，请问一下天仁集团和英语辅导报社是什么关系？

    [包] 天仁集团成立时间不长，是一个新的集团，英语辅导报社是天仁集团的一个主要实体，《英语辅导报》是集团的拳头产品。除了英语辅导报社，天仁集团还设有《英语通》杂志社、《语文学习报》社、《数学辅导报》社、北京研发中心、伦敦信息中心（筹）、天仁文教发行公司、天仁印务中心、天仁广告公司、天仁电子音像网络发展公司和天仁文化传播公司。概括来讲，天仁集团是一个集英语、汉语、数学等多学科教育教学研究，教师培训，报、刊、书、音像、电子、网络、广播电视、教材编辑、出版、发行于一体的跨新闻出版、文化教育行业的集团化的知识经济实体。

    [问2] 天仁集团都有哪些主要产品，能否说一下它们的历史？

    [包] 集团的龙头产品《英语辅导报》创刊于1990年，经历了16年的发展历程，从无到有，从小到大，现在已发展成为中国最大的英语学习类报纸。《英语通》杂志创刊于1994年，原名为《英语考试向导》，是中国唯一一本专门辅导各种英语考试的期刊。《语文学习报》创刊于2004年1月，两年多来，发行量翻了几番。《数学辅导报》2006年7月刚刚创刊。以上这些报刊都是按年级、教材分版，相应版别达300种，针对不同阶段的学生进行辅导，覆盖了三大学科的从基础教育到高等教育，从学生到教师的全方位的教与学。

    [问3] 天仁集团的规模有多大？现在有多少员工？

    [包] 集团有600余人，30多个部门，集团总部有500多名员工，北京研发中心有50余名员工，此外，在辽宁省铁岭市、河南省郑州市以及陕西省西安市设有三个发行分部，共有员工40余人。

    [问4] 天仁集团的产品在社会上的影响力如何？

    [包] 《英语辅导报》连年被评为吉林省一级报纸，据新生代调查显示，是我国青少年经常阅读比率最高的报纸，发行量已突破1373万（据国家新闻出版总署2006年最新公布数据），英语辅导报社连年获“全国报业系统先进经营管理单位”称号。《英语通》被评为北方优秀期刊奖，是国家新闻出版总署认定的“双效”期刊。《语文学习报》是全国语文教辅类报刊中分版最多，规模最大的报纸之一，发行量连年翻番。《数学辅导报》刚刚创办，发行量也令人欣喜。集团报、刊、书、音像电子等所有产品的总发行量已达两千万，在全国列第一。

    [问5] 集团的效益如何？

    [包] 集团的效益还是相当好的，每年有几个亿的码洋收入，集团没有内债、外债及贷款。集团总部拥有2万平方米的综合办公大楼，北京研发中心办公面积为1100多平方米，设施齐全，软、硬件建设完备，在国内同类行业中是最好的。集团整合了所有的文化教育、新闻出版要素，产品结构合理，在同行业中最具竞争力，是最大的品牌。集团重视科研，以研发为向导，奉行“取之于教，用之于教”的宗旨，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

    [问6] 天仁集团的性质是什么？

    [包] 天仁集团是一个集团化的、国有的经济实体，它不是私营企业的。集团采用现代化企业管理的一些理念和方法，工作效率高。集团是总裁负责制，有一个健全的领导班子，除社长兼总编外，还有副社长、副总编、部主任、室主任，这是一个既健全又精简、高效的领导班子。

    [问7] 天仁集团的企业文化是什么？

    [答] 我们的企业文化是“以人为本”，宗旨就是让员工快乐着工作。天仁集团有着浓厚的企业文化。集团有非常全面的党组织、工会组织以及专业化的行政服务部门。集团的内涵就是通过自己的不断改革创新，做文化教育和新闻出版行业的领头人，为国家和社会做贡献。

    [问8] 除了正常工作外，员工业余生活是否丰富？都有哪些文体活动？

    [答] 在集团，员工的业余生活是非常丰富多彩的，各种各样的体育、文艺、娱乐活动层出不穷。集团还专门成立了乒乓球队、足球队、篮球队、排球队等团队，在搞好社内各种比赛的同时，积极参加市里、省里和国家的体育比赛，成绩良好。集团七楼有600平方米左右的活动室，有七台标准乒乓球台，集团总部侧楼、集团员工宿舍、北京研发中心也都有，此外，在集团综合办公大楼的一楼还设有各项运动健身器材。每逢隆冬季节，别开生面的冰上足球更是独特一景。结合编辑伏案工作的特点，集团特地为员工安排了每天上午的广播身操和下午的眼保健操。集团每在春节前夕，在表彰先进后，还会奉上一台由员工自己编排、自己表演的春节联欢会。 集团还有若干个阅览室和资料室，每年要订阅几十万元的国内外报刊，方便员工借阅。每个办公室都安装了配置先进的电脑设备和宽带网，方便员工在网上查阅资料、获得信息的同时，也方便员工通过MSN, QQ等通讯设备与朋友交流。每个办公室都有电视，并安装了有线，可以接收包括BBC在内的国内外众多频道。同时，为了满足员工逛街购物及放松的需要，集团每天中午发一班车，送员工上街，并在下午工作之前接回。

    [问9] 天仁集团未来发展的定位是什么？

    [答] 天仁集团致力于建成中国教辅类传媒的航空母舰，不但在国内办报办刊，还要在国外开展对外汉语教学、办报办刊，我们的未来发展前景是无限广阔的。新闻出版行业被誉为本世纪最后一个阳光产业、黄金产业，它属于文化产业，依靠的是最新的技术和知识，满足人民的精神文化教育方面的需求。天仁集团也含有这些要素，因此发展前景好，后劲足。

    [问10] 天仁集团在未来有上市的可能吗？

    [答] 集团目前还没有上市，没有发股票，也没有进行股份制改造，但随着文化体制改革的深入，天仁集团会尽快向社会以及报社内部发放股票，进行资本方面的运作，天仁集团在全国同行业中还是条件充分的。

    [问11] 天仁集团现在有没有政、史、地、物、化、生方面的报刊？如果没有，为什么还要招这方面的员工？

    [答] 集团目前还没有这方面的报刊，但准备在明年创办这六种教辅报纸。另外，集团还需要招聘市场开发、管理、服务人员，还要招一些做科研项目、研究方面的人才，也要招收一些懂得现代企业制度以及股份制改革等方面知识的人才，集团需要多种多样类型的人才。

    二、天仁集团办公条件和环境

    [问12] 天仁集团所在城市建设如何？

    [答] 天仁集团所在地是吉林省通化市。通化是一个具有悠久历史、深厚文化底蕴，同 时又拥有美丽的自然风光的全国知名的魅力城市之一。通化是一个地级市，南边与朝鲜一江（鸭绿江）之隔，是长白山的门户，西通本溪、抚顺、沈阳、丹东、大连，北边是长春、四平、辽源、吉林，有一级公路直达长春，到沈阳的高速公路正在修建中，有望明年建成通车。通化还有直达大连、青岛、长春、天津、北京等重要城市的列车。 通化市人口为二百多万，山多水多，资源丰富。全市大小山脉200多个。鸭绿江水系依山脉走向遍布全境，水资源总量65.7亿立方米。林地面积85万公顷，森林覆盖率达70%。通化还是旅游胜地，拥有世界文化遗产高句丽、抗日英雄杨靖宇将军陵墓等。

    天仁集团座落在通化市西郊，距离通化市区不到十分钟的车程，紧靠通往沈阳、丹东的一级公路，交通方便，依山傍水，恬静淡然。

    [问13] 天仁集团的内部办公条件如何？

    [包] 我集团的办公条件不仅在省内是最好的，在全国同行中也是最好的。集团拥有先进的电脑设计、远程传版技术，激光照排设备、印务中心以及快捷的交通、通讯设备。集团拥有五台豪华金龙大客，接送员工上下班。

    三、天仁集团员工待遇、薪金、福利等保障

    [问14] 天仁集团员工的工资有多少？

    [包] 我们集团的工资在全国同类行业中是最多的，员工平均年薪在4—5万元，业务水平高、工作能力强的员工工资收入要远远高于这个数字。总工资是由基本工资+计件工资组成，此外，集团还会根据经营状况发放奖金。集团还为正式聘用后的员工办理“三险一金”。

    [问15] 应聘成功后，员工的试用期为多长时间？试用期间薪金有多少？试用期内能否跟正工员工一样享受福利？

    [包] 试用期一般为半年，表现突出的可以提前。试用期内，除基本工资比正式员工少200元以后，其他待遇、福利与正式员工一样。

    [问16] 如果被集团留用，是否要签合同？一般合同会是几年？

    [包] 被集团聘用后，是可以签合同的，合同期限长短得经双方协商，一般是根据应聘者自己的需求来决定期限长短。

    [问17] 请问被聘用后，是否解决户口问题？档案如何存放？

    [包] 可以解决户口问题，如果应聘者愿意把户口迁过来，我们是非常欢迎的，集团给大家提供的是集体户口。档案由集团人事档案部门统一存放管理。

    [问18] 集团是否解决员工的食宿问题？如何解决？

    [包] 集团为非通化市本市的员工提供了集体宿舍，一般是三、四个人一个大的房间，小房间是两个人住，集体宿舍的住宿免费，而且有保安管理并负责打扫卫生，集体宿舍还配有员工活动室，供员工休闲放松。集团食堂为大家每天免费准备“五餐”，除早、中、晚三顿正餐外，每天还有上午茶和下午茶各一次。集团大楼还配备了医务室，员工可以不用出楼就享受医疗保险待遇。集团大楼里还有理发室，员工可以在工作时间里免费去理发、洗发、按摩等。集团侧楼还配有洗浴中心，洗浴条件在通化市一流的，员工可以免费洗浴。

    [问19] 集团的假期是怎么安排的？有没有寒、暑假？平时是双休吗？

    [包] 考虑到外地员工较多，五一、十一及春节等国家法定假日，集团严格按规定执行，而且通常会在国家法定假期的基础上适当延长。集团没有寒、暑假，但会根据业务特点，采取休假制度。集团实行双休制度。

    [问20] 员工的实际待遇能达到招聘时所承诺的吗？

    [包] 集团不是信口开河，我们在招聘所承诺的在实际工作中也肯定能兑现，而且表现突出的员工待遇远高于我们在招聘时所承诺的。

    四、天仁集团员工培训

    [问21] 我想应聘编辑工作，但以前没有这方面的经验，所以想知道报社在录用后是否有专门的培训？

    [包] 我们集团有完善的培训制度，而且是免费进行岗前培训。

    [问22] 员工培训是现代企业发展必不可少的一个环节，请问贵集团在这方面有何举措？

    [包] 集团每周要举行一次编辑学习例会，学习编辑、出版业务知识和语言学方面的理论知识，这是常年坚持下来的优良传统。为了满足一些员工边工作边学习的要求，我们还与东北师范大学联合办研究生课程班，利用寒、暑假的时间聘请教师来集团总部授课，第一批将于明年完成学业，每年还要根据不同专业来设这样的研究生课程班。

    [问23] 听说集团为编辑提供出国留学深造的机会？请问得到这样的机会，需要什么条件？

    [答] 集团为优秀员工提供大量出国深造的机会。截至到目前，集团已公费派出20多名员工到英国名牌大学进修一年多，并学成归来，取得了硕士学位。集团每年还提供多次短期免费出国培训机会，在国外享受三个月、一个月、两周、十天时间不等的培训。另外，集团拟在国外建立对外汉语教学机构及国际交流机构，将来需要更多的人到国外接受培训或者留在国外工作。

    [问24] 新进员工在集团有多大的发展空间？升迁机会大不大？

    [包] 集团为广大员工提供公正、公平的竞争机会，不论资排辈，主要看个人的能力，所以对新来员工是很有利的，而且我们在不断地开发新的产业，给新员工提供了更大发挥自己能力的空间。升迁的机会是人人都有的，但是得个人能力来决定，有时的升迁是职位的升迁，有时的升迁则体现在工资收入方面。

    [问25] 我本来想考研，但是经济状况不好，能否在贵集团一边工作，一边考研？

    [包] 如果想考研，通常情况下，集团不能为考研者保留原来的职位，但我们鼓励员工参加集团与东北师大合办的研究生课程班，因为这样可以在不影响工作的前提下来学习，也不失去原来的职位，也使大家免去考研、读研后第二次择业的困难。

    五、应聘者应具备的基本条件

    [问26] 天仁集团在学历方面对我们应聘者有什么要求？

    [包] 我们要求应聘者持有本科及以上学历，具备本科同等学力者（包括本科自考）也可以。我们主要不是看学历，主要还是看水平和能力。

    [问27] 天仁集团是否看重各种等级考试证书？如：英语专四、英语专八、大学四级、大学六级、计算机国家二级等。

    [包] 我们会参考一下应聘者的证书获得情况，但不唯证书。我们有时候是不太相信以上这些考试的信度和效度的，我们主要是看应聘者参加我们自己组织的考试的成绩，看是否具备这个能力，有没有发展前途。

    [问28] 天仁集团在招聘时会优先考虑学生干部吗？

    [包] 不管是党员还是非党员，不管是干部还是一般学生，我们一视同仁，没有歧视，因为他们各有优缺点。

    [问29] 不是师范类院校的学生可以应聘吗？

    [包] 不管是师范类院校还是综合大学的学生，只要水平和能力过关，只要有发展潜力，有培养价值，我们都欢迎。

    [问30] 在个人素质方面，天仁集团对应聘者有何特殊要求？

    [包] 我们要求应聘者要有扎实的专业基本功，协调组织、沟通能力强，口头、笔头表达能力强，有敬业精神。有文体运动特长的招聘者，我们会优先考虑。

    [问31] 个人外表是否影响被录用的机会？会不会出现“重男轻女”的现象？

    [包] 无论高、矮、肥、瘦，或者身有残疾，我们都不歧视，我们主要还是看实际工作能力，主要是看内涵。对一些有重大疾病或传染病的，如果影响正常工作，不能适应集团的工作节奏，可能在应聘时会有一定劣势。至于“重男轻女”，这是不会出现的，目前集团还是女性工作人员多，男性工作人员少，我们不会“重男轻女”也不会“重女轻男”，我们是按照公平、公正、公开的原则来招聘员工的。

    [问32] 应届毕业生和有工作经验者在天仁集团招聘考试中谁更有竞争力？有工作经验者是不是可以优先考虑？

    [包] 我们欢迎有经验的应聘者加入我们的团队，有经验但并不等于是干过的工作种类多，我们不喜欢跳槽频繁、忠诚度低、专业不牢固的应聘者。同时，我们也欢迎综合素质高的应届大学毕业生，因为他们更有活力，朝气蓬勃，语言知识水平高。而且，集团目前也有相当数量来自全国各地高校的毕业生，他们表现也非常优秀，集团也给他们提供了一展才华的空间。

    [问33] 请问不是学新闻出版的人能应聘编辑职位吗？

    [包] 我们招聘的大部分编辑人员都要求是学该专业的应聘者，比如英语编辑就要求是学英语专业的，但学新闻出版专业的也可以应聘，也许新闻出版专业的在应聘的时候可能不具备优势，他们本身的专业水平可能不如该专业的应聘者，因为我们是专业类的教辅产品，所以专业水平必须得高。

    [问34] 在通化工作还是在北京工作是由什么来决定的？在北京和在通化工作内容一样吗？

    [包] 目前，我们招聘的员工主要是北京、通化工作，但随着事业的发展和新产品的开发，我们也会在长春等其他城市建立办事处或建立分社。在通化总部，主要是编辑、管理、发行等工作内容，在北京研发中心主要是各学科教育教学研究、项目运作、教材开发、测试研究、教法研究、国际合作、教师培训、社会培训等内容。同时，在北京和在通化工作也不是一成不变的，会根据集团工作需要及个人工作能力及喜好，适时做出调整，两地员工可以流动。

    [问35] 去北京工作的机率有多大？只有英语、汉语言文学、数学专业才有机会去北京工作吗？

    [包] 去北京工作的机率还是很大的，因为现在北京研发中心的开发与研究项目越来越多，学科也越来越多。而且，也不只是英语、汉语言文学、数学专业的应聘者有机会去北京工作，其他学科的应聘者根据集团需要和个人能力都是有机会去北京工作的。

    [问36] 招聘信息上登出来的人数需求是真实的吗？

    [包] 我们这次拟招聘170人，但也可能会更多。这次招聘考试只是针对2007年毕业生的第一次招聘，以后还会再次进行招聘，第一次考试通过不了的，还可以继续报名参加考试。

    [问37] 电话报名参加考试就可以了吗？不需要其他手续吗？笔试收不收费？

    [包] 第一次招聘考试电话报名就可以参加，以后我们还会参加大型招聘会，在招聘会上报名也可以。这次笔试的时候，我们安排所有考生要填写一份应聘表，要求手写，并贴有二寸照片，里面每一项必须如实填写，没有的项目要填上无，这份应聘表我们在聘用应聘者后会进行核实，如有虚假情况将拒收该应聘者。笔试一律不收费，大家都可以免费参加考试。

    [问38] 面试会有什么内容？面试在哪里进行？

    [包] 面试的内容是多方面的，但也是非常轻松的。主要看一下大家对一些问题的看法，心理健康情况，性格特点，适合做哪方面的工作。面试地点最后会有两个，一个是北京，一个是通化。之所以这样安排面试地点，主要是为了让大家来看看集团的办公环境和条件，亲身感受一下。

    [问39] 招聘考试的地点是在哪里？笔试都有什么考试项目？

    [包] 考试是安排在11月5日，考试地点一个是通化总部综合办公大楼，一个是长春市，具体地点待定，可以在考前几天去网上查询，也可以考前几天打电话联系。笔试考综合文化卷和专业卷，主要是考查应聘者的专业知识水平和基本技能，以及综合运用能力。笔试结束后半个月内，通知通过笔试的人参加主管部门领导面试（英语编辑有口试），最后才是集团总裁面试。总之，我们的考试不是一次就决定成败，得不断努力。我想只要大家有决心应聘，有一定的知识水平和能力，再一轮轮考试坚持下去，就一定会应聘成功的。最后谢谢大家的提问，还有什么问题可以打电话继续提出，有必要我会再予以回答。

 

 

（2006年10月24日范胡华根据采访录音整理）