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“JA中国”搭建学生企业交流平台
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-11-7
眼下,又一轮应届高校毕业生求职高峰来临。大学生就业现状及发展2006年度调查报告显示:“对企业岗位专业知识缺乏了解”是企业人士和大学生共同承认的困扰大学生求职的最主要因素,同时“求职方法技巧欠缺”及“对企业的用人标准不太了解”也被大学生认为是困扰大学生就业的主要因素。在困扰毕业生求职的前三大因素中,两项与企业有关,毕业生与用人单位之间缺乏有效的交流和沟通。


  为搭建毕业生与企业的交流平台,国际青年成就中国部(JA中国)举办的“JA志愿者日”活动,日前在京、沪、粤三地举行,来自微软、通用电气、摩托罗拉、安利和强生等42家知名企业的600多名志愿者走进北京、上海和广州的36所高校,此次活动还吸引了多家知名企业和机构的高层人士参与,波音中国总裁王建民在清华大学作了专场报告,与大学生分享其职业经验。


  王建民认为,面对当前严峻的就业形势,大学生首先要调整好就业心态,弄清楚自己适合做什么,选择自己能够完全投入其中的工作。他说,最好在学生时代,就明白广度和深度的关系,一个人在某方面能扎根很重要,但也必须具备本行业之外的知识,在大学应该学会怎样去思考和做人。在谈到企业的用人标准时,王建民说,对企业而言,毕业生的综合能力很重要,但同时,品德、责任感等也都是他们考量的重要因素。


  兴趣是成功之母,来自通用公司的志愿者卢山认为,求职时,要先了解意向单位,只有对自己和企业有一定的认识,把握自己和企业的契合点,才能充分发挥自己的潜力。


  参加此次活动的不少学生表示,通过与这些来自知名企业的资深人士面对面交流,对企业的需求多了些了解,对自己的求职方向也少了一些困惑。清华大学三年级学生严因之说:“微软志愿者告诉我,不要去盲目地追求所谓‘热门职业’,‘热门职业’不一定适合你,最重要的是要分析自己的兴趣、优势和劣势,对自己有一个正确的定位,这些过来人的金玉良言是用钱买不到的。”


  据此活动的主办方JA中国项目总监包旭日介绍,“JA志愿者日”已连续举办4年,成为中国规模最大的企业志愿者活动,4年来,参与这项活动的企业志愿者已达2300多人,受益的大学生已超过20340名。

 

  《中国教育报》2007年11月7日第5版

文章录入:lily    责任编辑:lily 
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