如今，经济全球化给我们带来了更多职场挑战，工作的全球性、不确定性以及工作场所的快速变化，都需要我们更多地关注个人的职业生涯规划。随着市场需求的升温，全球职业规划师(GCDF)项目也随着美国咨询师认证管理委员会(NBCC)的推广进入中国，成为我国职业发展领域的开路先锋。诞生于1997的GCDF项目，目前已在日本、德国、加拿大等20多个国家实施。
作为本土最早开展专业测评的机构，北森评技术公司在深入调研、充分评估的基础上引进了GCDF项目。该项目从职业发展理论、咨询技巧、服务与推广、道德标准、案例分析等八大模块，正式评估、沟通技巧等12项核心能力，对从业人员进行全面提升。
截至目前，已有近600人接受了GCDF培训。为加快职业规划师培养步伐，GCDF项目中心与全球人力资源方案供应商之一——荷兰任仕达集团及心理咨询师培训机构华夏心理网等建立了战略合作伙伴关系。
在本次论坛上，综合模式创始人职业规划大师NormanGysbers、CIP理论创始人及ECA大奖获得者JamesSampson、美国职业发展协会首位华裔主席BarryChung等10余位国外专家介绍了国外职业规划发展的最新动态。来自北京师范大学、清华大学、北京大学的职业规划专家介绍了中国高校职业生涯规划开展的现状。论坛上，围绕职业规划发展现状、职业生涯规划前沿技术、高校职业规划服务体系建立等议题，代表们进行了热烈的讨论。
国家外国专家局、中国国际人才交流协会相关负责人表示：举办此次大会旨在大力宣传和推广生涯发展与职业规划服务，为政府、高校、企业、专家学者提供了一个关注中国职业规划发展的高层对话平台。生涯发展教育与职业规划服务已成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务，在中国引进生涯发展与职业规划服务，符合中国政府提出的以人为本、构建社会主义和谐社会的时代要求。本次论坛为国内外职业规划工作者搭建了一个广阔的交流平台，在500多位参会者中有中国各高校就业中心的负责人、生涯规划授课教师，也有专业的研究学者、来自于大中型企业的人力资源总监，员工发展专员等。
此次峰会是由国家外国专家局、中国国际人才交流协会、美国职业发展协会（NCDA）主办，GCDF中国项目中心承办。
本报记者姜乃强
《中国教育报》2007年11月21日第5版
