河南多项优惠政策引导毕业生下基层

博士基层就业可定副县级

　　本报郑州12月6日讯（记者　郭炳德）记者今天从河南省政府有关部门获悉，为了鼓励高校毕业生面向基层就业，河南省人事厅、教育厅等部门近期联合出台了一系列的优惠政策。

　　河南省规定，高校毕业生到乡(镇)工作的，可提前执行转正定级工资。到基层事业单位工作的全日制博士、硕士，可按特殊职位考录，简化程序，专业技术职务可直接聘任。县、乡党政机关在编制限额内接收全日制博士、硕士，依据德才条件，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇。

　　规定还要求，凡省、市、县党政机关和事业单位工作人员编制出现空额时，要优先录用或招聘有2年以上基层工作经历的高校毕业生。省级党政机关考录公务员，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于50%，以后可逐年提高。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注重从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。

　　为更好地实施大学生志愿服务贫困县计划。河南省决定每年选拔200名高校毕业生到国家和省定贫困县的贫困乡从事为期2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。毕业生在志愿服务期间，可兼职或专职担任所在乡团委副书记、学校及其他服务单位的管理职务。服务期满报考公务员、省属高校研究生和成人专升本，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用或录取。

　　《中国教育报》2007年12月7日第1版