本报讯（记者 宗河）日前，四川大学启动实施新的人员聘用制度——“项目制工作助理”，在学校各单位的教学、科研、医疗及管理工作中，根据专项任务的需要，在一定范围内选聘符合条件的工作人员。

  据悉，该项制度主要面对该校在毕业当年12月31日前暂未就业的应届毕业生，共设置了5类岗位，包括项目制教学助理人员、项目制科研助理人员、项目制医生助理人员、项目制管理助理人员、学校项目博士后研究人员。用人岗位由项目负责人或用人单位自主提出；聘期视项目任务需要可长可短。

  其中项目制教学助理和项目制管理助理原则上限于四川大学毕业而暂未就业的应届毕业生；项目制研助、项目制医助及项目制博士后则面向海内外相关专业人士招聘，在同等条件下可优先选聘本校应届毕业的学士及以上学位获得者；对于项目制博士后，要求必须具有博士学位。

  四川大学要求，所有项目制工作助理的岗位都采取公开、择优评聘的方式，其中项目制教学助理、项目制医生助理、项目制管理助理的聘用，须由用人单位先根据工作需要提出用工申请，经学校相关主管部门审核后报学校审批方可公开选聘；项目制科研助理及项目制博士后，可由相关科研项目负责人或课题组，根据科研任务需要，自主决定聘用人数及聘用标准，项目制博士后由学校人事处进行基本条件审核，聘用后须报学校职能部门备案。

  据介绍，所有岗位一经聘用，都要签订聘用合同。项目制教学助理和项目制管理助理的报酬标准为每人每月不低于1000元。项目制研助、项目制医助及学校项目制博士后，原则上在每人每月700至3000元的标准范围内，由课题组从该项目的科研经费中支付。